Luk
LeoVegas.dk Roskilde Festival Bethard Casino24

bold.snak

Andet | Dansk Politik

1 2 3 ... 1781 1782 1783 ... 2512 2513 2514 Vis alle sider  

Forfatter Indlæg
Lynild
bruger
10. april 2018 13:25
svar
anmeld

Sv: Dansk Politik

Ja, enten det eller lønkompensation for at gå 2,5 time op i tid om ugen.

Løhde lavede en god gammel switcharoo, da hun talte om at tage uden at give.

EDIT: doh
Dette indlæg er blevet rettet 10. april 2018 13:38 af Lynild
Guerre
bruger
10. april 2018 13:30
svar
anmeld

Sv: Dansk Politik

Ja, enten det eller lønkompensation for at gå 7,5 time op i tid om ugen.

Hvis de holder 1,5 times frokostpause om dagen, forstår jeg bedre al virakken.
When you drank the world was still out there, but for the moment it didn’t have you by the throat.
Lynild
bruger
10. april 2018 13:38
svar
anmeld

Sv: Dansk Politik

Haha, fair point!
Bosse1983
bruger
10. april 2018 13:40
svar
anmeld

Sv: Dansk Politik

Nu er det langt fra alle stillinger hvor der er behov for at den ansatte er tilgængelig i pausen, Lynild. Mange steder er de det faktisk ikke selvom den er betalt. Videre kan man andre steder løse den slags med overtid og/eller afspadsering, hvis den ansatte en sjælden gang må afbryde pausen.
"I have mood poisoning. Must be something I hate."

kortlink.dk/knd4

10 af mine de bedste, mod Toffees´ 15 i Top 6
Lynild
bruger
10. april 2018 13:46
svar
anmeld

Sv: Dansk Politik

Vi kan vel godt blive enige om, at hvis pausen er en del af lønnen, så bør det kompenseres, hvis den fjernes? Uagtet tilgængelighed eller ej. Men fra arbejdsgivers synspunkt forstår jeg da udmærket, hvorfor man ikke vil skrive den ind i overenskomsten.

Ift. overtid/afspadsering så er det noget, man nødigt praktiserer, i hvert fald i min del af sektoren. I andre dele er det nærmest en tvungen nødvendighed for at få vagtplaner osv. til at hænge sammen, jvf. sygeplejerskernes arbejdstidsaftaler.
pyto
bruger
10. april 2018 13:50
svar
anmeld

Sv: Dansk Politik

Videre kan man andre steder løse den slags med overtid og/eller afspadsering, hvis den ansatte en sjælden gang må afbryde pausen.


Nu sker det mere end en sjælden gang imellem at pausen må afbrydes. Ihvertfald i den del af sektoren, hvor jeg har en smule indblik.
Desuden er afspadsering et fy-ord på højde med Voldemort. Der er ihvertfald ikke mandskab på sygehusene til at lade folk afspadsere.
Ståle raus.
Mercenary
bruger
10. april 2018 13:52
svar
anmeld

Sv: Dansk Politik

Ift. overtid/afspadsering så er det noget, man nødigt praktiserer, i hvert fald i min del af sektoren. I andre dele er det nærmest en tvungen nødvendighed for at få vagtplaner osv. til at hænge sammen, jvf. sygeplejerskernes arbejdstidsaftaler.

Samme her. Så må man jo ansætte nogle flere... nåh nej.
Lose all to save a little

Dette indlæg er blevet rettet 10. april 2018 13:53 af Mercenary
Bosse1983
bruger
10. april 2018 14:01
svar
anmeld

Sv: Dansk Politik

Det er jo så spørgsmålet, i hvilket omfang den på nuværende tidspunkt indgår som kompensation eller som enkelte steder regulær fryns. Hos min arbejdsgiver blev det nærmest præsenteret som det sidste. Min nuværende løn ligger ikke 7-10% under hvad jeg kunne hente privat og næppe heller mine kollegers.

Og naturligvis er det forskelligt fra område til område. Der er forskel på en sagsbehandler et sted og en akutlæge, for nu at sætte det på spidsen. I mange kontorlandskaber, for en pedel og tilsvarende giver det meget lidt mening. Det er næppe heller et tilfælde, at meget af debatten går på om det er en hævdvunden ret. Jeg argumenterer ikke for at det er en ordning der skal afskaffes, udelukkende at det ikke skal være en selvfølge mange steder hvor det er.
"I have mood poisoning. Must be something I hate."

kortlink.dk/knd4

10 af mine de bedste, mod Toffees´ 15 i Top 6
Lynild
bruger
10. april 2018 17:34
svar
anmeld

Sv: Dansk Politik

Og det vil det også betragtes som, fryns, hvis det lægges ud til de lokale ledelser. De skal i forvejen skære dybere og dybere, så pausen er et oplagt sted at føre kniven. Og en nem besparelse at tage. Folk kan jo bare sige op, hvis de er utilfredse?

Spørgsmålet er mere hvad planen - visionen - er med alle de her manøvrer, grønthøster-reformerne, opgørerne med overenskomsterne osv.

Satser man på en mere strømlinet og effektiv sektor ved at spare fagligheden væk? Er det der man på Corydonsk får det meste for skatteydernes penge? Hvordan vokser de offentlige udgifter, når fagpersonalet i flere omgange er blevet sparet væk? Hvordan gik det med Løkkes varme hænder-tiltag sidst?

Det er svært at finde konkrete svar i det politikerne fremlægger. Måske kigger jeg ikke godt nok efter?
Bosse1983
bruger
10. april 2018 18:14
svar
anmeld

Sv: Dansk Politik

Jeg må ærlig indrømme at jeg ikke kan finde hoved og hale i ræsonnementerne, Lynild. Siger folk op, hvis ikke de får en halv time med løn pr. dag, som ikke tjener andet formål end netop det? Og hvordan bliver det til at spare fagligheden væk? Fungerer djøffere ikke uden betalt siesta? Hvor skal fagligheden gå hen? Ud i det private hvor de heller ikke får den halve time?

Som sagt er der arbejdspladser og stillinger hvor de giver mening i forhold til opgaver og timeplan. Modsat er der også steder hvor det bare er fryns, og fryns skal vel for helvede ikke være i overenskomsten?
"I have mood poisoning. Must be something I hate."

kortlink.dk/knd4

10 af mine de bedste, mod Toffees´ 15 i Top 6

Dette indlæg er blevet rettet 10. april 2018 18:21 af Bosse1983

Andet | Dansk Politik

1 2 3 ... 1781 1782 1783 ... 2512 2513 2514 Vis alle sider