 Forfatter |
 Indlæg
|
BoroDane
bruger
5. marts 15:29
|
Sv: Riddersholm: Haysen-sag har påvirket mig
|
BoroDane - hvad er din adresse, skulle spørge for en ven...
Esrumvej 367, 3000 Helsingør
Lee Tomlin on Twitter \"My washing machine was making loads of noise I opened it and kompany crawled out I must of left him in my pocket\"
|
|
hjst
bruger
5. marts 15:57
|
Sv: Riddersholm: Haysen-sag har påvirket mig
|
:)
//hjst
"Engang Danmarks fodboldby nummer 1"
"Klubånd i solskin, troskab i regn"
Advarsel: Indgå aldrig - gentager :ALDRIG - noget væddemål med bruger jenner4
|
|
gf-af-og-til
bruger
5. marts 20:27
|
Sv: Riddersholm: Haysen-sag har påvirket mig
|
Bør Haysen færdig som chef noget sted resten af sine dage?
Næh, ikke som sådan. Men omvendt ligger han som han har redt. Det er ingen menneskeret at kunne blive chef. Det er noget man skal være kvalificeret til, og det kan være ganske diskvalificerende at chikanere en ansat.
|
|
Jesboy
bruger
5. marts 22:42
|
Sv: Riddersholm: Haysen-sag har påvirket mig
|
|
Synes at det er lidt underligt at man fem år efter at have blevet krænket melder det ud. Hvorfor ikke gøre det før? Anyways er svært at blive klog på en sag man ikke rigtig ved noget om. |
|
Esbjerg - fan
bruger
5. marts 23:23
|
Sv: Riddersholm: Haysen-sag har påvirket mig
|
|
Hun har måske ikke haft modet til at stå frem så længe Haysen var i Sønderjyske - hun var jo også ung dengang det skete - 23 år mod Haysens 41 år |
|
Will
bruger
6. marts 15:53
|
Sv: Riddersholm: Haysen-sag har påvirket mig
|
Næh, ikke som sådan. Men omvendt ligger han som han har redt. Det er ingen menneskeret at kunne blive chef. Det er noget man skal være kvalificeret til, og det kan være ganske diskvalificerende at chikanere en ansat.
I hvor lang tid er det diskvalificerende?
Der er i øvrigt ingen, der har nævnt, at det skulle være en menneskerettighed at være chef, så den sammenligning ved jeg ikke, hvor du får fra.
|
|
gf-af-og-til
bruger
8. marts 10:47
|
Sv: Riddersholm: Haysen-sag har påvirket mig
|
Jeg tror nu nok, du forstÃ¥r formuleringen, men lad mig endelig forklare det for dig... Det er de to yderpunkter: "at være brændemærket og være færdig som chef resten af sine dage" versus "at det er en menneskeret, og at man derfor altid kan blive det". (Det er dig, der starter med at lave en ´overdrivelse fremmer forstÃ¥elsen´)
Når jeg skriver, det ikke er en menneskeret mener jeg altså blit, at man nok lander et sted mellem aldrig at kunne blive det - og at kunne blive det med det samme hos ny arbejdsgiver. Jeg håber formuleringen nu giver mening.
Det er jo absolut, ganske umuligt og latterligt at forsøge at sætte nogen konkret, specifik grænse for hvor længe, det så skal være. Det kan kun tiden vise :) Det vil jo være op til enhver potentiel arbejdsgiver at vurdere, hvilken vægt man vil tillægge historien.
Hvis dit virkelige ærinde egentlig er, at beskytte individet fra løse rygter i medierne, og det fornemmer jeg måske det er? Så er jeg egentlig enig. Vi står som samfund i en svær situation, hvor der er nødt til at ske holdnings- og adfærdsændringer hos mænd med magt - og meget tyder på det skifte kræver offentlige ofre, netop da synderne har magten. Det skulle selvfølgelig helst ikke blive et pressionsmiddel eller kræve uskyldige ofre. Men det har jeg dog til gode at støde på. |
|
Privatlivspolitik
