Luk
LeoVegas.dk Roskilde Festival Bethard Casino24

bold.snak

Andet | Jeg hader når..

1 2 3 ... 814 815 816 ... 1125 1126 1127 Vis alle sider  

Forfatter Indlæg
Bosse1983
bruger
24. feb. 2012 13:57
svar
anmeld

Sv: Jeg hader når..

Problemet er at sygemeldingen kommer udmiddelbart efter advarslen, men det er naturligvis noget vi må se på. Som arbejdsgiver har man desværre ofte de dårligste kort på hånden.
"I have mood poisoning. Must be something I hate."

kortlink.dk/knd4

10 af mine de bedste, mod Toffees´ 15 i Top 6
Matias
bruger
24. feb. 2012 14:01
svar
anmeld

Sv: Jeg hader når..

Jeg har en, som jeg synes er meget langt ude. Hun er næsten lige kommet tilbage fra barsel i et år (i oktober), og hun har åbenbart helt glemt, hvordan det er at gå på arbejde. Hun er i hvert fald stadig chokeret over, at det ikke blot omfatter at møde i et bestemt tidsrum, men også arbejde i det. Der har været en omfattende sparerunde i den tid, hun har været væk, hvilket har medført en øget arbejdsmængde for stort set alle - det pres har jeg undladt at udsætte hende for, således at hun har bibeholdt de opgaver, hun havde inden hun gik på barsel, og ikke fået tilføjet nye. Men hun mener ikke, at der nu er tid nok til at hygge - det har jeg sådan set fra hendes egen mund, og det har jeg prøvet at forklare, er et resultatet af, at de andre nok ikke længere lige har 10-12 minutter her og der til at hente kage, sludre om gårsdagens tv-udsendelser eller hvad de nu måtte bruge de impulsive småpauser til. Det synes hun så er så demotiverende, at hun bliver stresset af det. Faktisk har hun kun været her, siden hun kom tilbage, i tre sammenhængende dage uden sygdom. Og det har hun kun været tre gange. I december fik hun - med lægens ord - tegn på, at hun kunne have en virus på balancenerven. Det har en af mine tidligere kolleger haft, og det var ikke noget at spøge med. Men det er vist ikke helt samme virus, for selvom jeg ikke må betvivle alvoren af hendes sygdom, kan jeg se på erklæringen, at der rådes til at tage den med ro og holde øje med symptomer og udvikling i de følgende fem uger. Men den besked jeg fik, var ordret: "Ja, det blev fem uger (sygemelding)". Fem uger blev til seks med en efterfølgende tilsyneladende meget afkræftet medarbejder. Hun kom om mandagen, var syg tirsdag, kom onsdag og var så syg torsdag og fredag. Så indkaldte jeg hende til en samtale efterfølgende mandag, hvor jeg forsøgte at finde ind til, hvad pokker der kunne være galt. Det kunne jo være alt andet end arbejdsrelateret. En eller anden form for depression var mit umiddelbare gæt. Det var det så ikke. Eller, det var i hvert fald ikke det, der var hendes bekymring. Ugen efter havde jeg så en opfølgende samtale med hende, og i den spurgte hun, om jeg ville betale for en HD. Der er hverken plads til lønregulering, kurser eller uddannelse i budgettet i år, så det kunne jeg ikke - og med den besked afleverede hun sin opsigelse.

Det var selvfølgelig den bedste udgang på sagen jeg kunne forestille mig, men det bekymrer mig, at nogen mener, at arbejdspladsen ikke primært skal dreje sig om at arbejde, og at det menes at det bedre kan betale sig, at gå hjemme. Hendes plan er at begynde at læse "fuld tid" (det vil blot sige ikke have et arbejde imens) fra august - i mellemtiden vil hun forsøge at samle kræfter. Jeg kan ikke lade være med at tænke, at hun (hun er 25 år), får endog meget svært ved at komme tilbage på arbejdsmarkedet. For det første vil hun, hvis alt går som hun har planlagt, have været væk fra det i tre år, for det andet er en HD, trods alt, ikke let. Den kræver faktisk også en indsats, at gennemføre.
¯\_(ツ)_/¯

Dette indlæg er blevet rettet 24. feb. 2012 14:06 af Matias
Not That Duncan
bruger
24. feb. 2012 14:12
svar
anmeld

Sv: Jeg hader når..

Er HD ikke noget man følger ved siden af sit almindelige arbejde? Det var den i hvert fald, da jeg arbejdede fuld tid plus og desperat læste op ifm. eksamernerne.

Hvordan skulle det kunne kombineres med arbejde og barn?
Matias
bruger
24. feb. 2012 17:07
svar
anmeld

Sv: Jeg hader når..

Jo det er. Hvordan hun ville have det til at køre, som mor til en næsten nyfødt, ved jeg ikke. Men det bliver så heller ikke aktuelt. I hvert fald ikke i denne omgang.
¯\_(ツ)_/¯
Not That Duncan
bruger
24. feb. 2012 19:28
svar
anmeld

Sv: Jeg hader når..

HD er for mennesker med en vis mængde overskud i det daglige. Hun må på forhånd have besluttet sig for at sige op eller alvorligt have misforstået, hvad det ligesom går ud på.
Dette indlæg er blevet rettet 24. feb. 2012 19:30 af Not That Duncan
Bosse1983
bruger
24. feb. 2012 19:43
svar
anmeld

Sv: Jeg hader når..

Det synes jeg ofte er en tendens hos den type mennesker. De er altid på vej mod noget større og bedre, uden nogensinde at gennemføre en skid. Hendes samboer må være ustyrlig af glæde.
"I have mood poisoning. Must be something I hate."

kortlink.dk/knd4

10 af mine de bedste, mod Toffees´ 15 i Top 6
Matias
bruger
25. feb. 2012 10:48
svar
anmeld

Sv: Jeg hader når..

Jeg er sikker på, at hun overhovedet ikke har gjort sig tanker om, hvad det kræver at tage en HD. Eller hvad det kræver at gå på arbejde for den sags skyld. Hendes beklagelser over, at den manglende hygge gav hende stress, og hendes søgen efter at være syg, overbeviste mig. Jeg er ikke typen, der pisker folk - jeg arbejder heller ikke selv godt under den betingelse. Tværtimod har jeg flere gange sagt, at folk selv administrerer deres dag på jobbet, og så længe opgaverne bliver løst, kan man gå på nettet, gå hen og ryge sammen udenfor de "normale" pauser osv., ligeså tosset man vil. Jeg har endda indført en ordning, som er på kant med, hvad vi må, nemlig at fjerne den betalte spisepause, for at man kan gå en halv time tidligere (hvis det er det, man ønsker (og det er det for de fleste)). Det betyder ikke at man ikke får noget at spise eller ikke holder pause, jeg har bare aftalt med dem, at de så ikke går i kantinen (da der så er andre, der får ondt i røven). Jeg kan se at der leveres det, der forventes, og det er det eneste, der betyder noget. Om man så er 7 eller 8 timer om det. Ud fra en kynisk betragtning ville det være bedre, om der blev leveret på samme niveau i 8 timer, så gruppen kunne skæres ned med yderligere 1-2 personer, men sådan fungerer tingene jo (heldigvis) ikke. Der har allerede været en sparerunde, og lige at plukke et par stykker mere, tror jeg vil gå så meget ud over moralen, at det kan ses på effektiviteten. Den der evige nervøsitet over, om man er købt eller solgt, tror jeg ikke gør noget godt for nogen. Desuden er jeg jo godt klar over, at snart tre år uden lønregulering ikke er vildt motiverende. Nå, men det er jo alt sammen en helt anden snak - pointen er, at jeg har oplevet nogenlunde det samme som Bosse. Jeg ved ikke rigtigt om jeg hader det (måske set i et samfundsmæssigt perspektiv), men jeg er meget overrasket over, at nogen tænker og opfører sig på den måde. Den totale ansvarsløshed, både over for sig selv, men også over for dem, bl.a. kolleger, man lader i stikken.
¯\_(ツ)_/¯
Geddar
bruger
25. feb. 2012 12:51
svar
anmeld

Sv: Jeg hader når..

Det er en fin tilgang til arbejdets rammer, Matias. Jeg árbejder selv et sted, hvor politiken er sådan. Det er givende for medarbejdere, der kan administrere det. Desværre har jeg også oplevet, at det kan misbruges, ikke mindst af en af mine nære kollegaer, der sjovt nok skriver MEGET bedre når hun er på café, og ellers bruger halvdelen af sin arbejdsdag på at klage over hvor travlt hun har. Dine oplevelser med den 25-årige virker dog en tand mere ekstremt.

Dette indlæg er blevet rettet 25. feb. 2012 12:52 af Geddar
Bosse1983
bruger
25. feb. 2012 14:17
svar
anmeld

Sv: Jeg hader når..

Grundet arbejdstiderne er det et lidt specielt miljø, hvor man enten trives eller simpelthen ikke tåler det på den lange bane. Vi prøver dog at være fleksible og alle er klar over, at man fra tid til anden må gå lidt på kompromis. De fleste har dog mere eller mindre en skræddersyet arbejdsplan, som passer deres behov og privatliv. Han har selv været med til at planlægge, men forstår tilsyneladende ikke, at vi andre har andet at tage os til, end at forsøge at dække vagter ind, når han pludselig kommer i tanke om at han hellere vil noget andet.
Når han så vælger at fremstille sin arbejdsgiver som en underbetalende slavepisker, til trods for at lønnen er pænt over gennemsnit, vi har en pæn overskudsdeling og vi tidligere har hjulpet ham med forskud og andet, bliver man sgu lidt indebrændt. Den permanente kontrakt var åbenbart en gulerod og da han fik den, forsvandt viljen til at yde noget som helst.
"I have mood poisoning. Must be something I hate."

kortlink.dk/knd4

10 af mine de bedste, mod Toffees´ 15 i Top 6
gorillapik
bruger
25. feb. 2012 14:21
svar
anmeld

Sv: Jeg hader når..

af ren nysgerrighed og fuld forståelse for hvis ikke I vil dele det, ville jeg rigtig gerne høre mere detaljeret, hvordan i greb sådan en sygesamtale an.?

I øvrigt hader jeg, når jeg ikke kan finde mine nøgler. Og det er desværre forbløffende tit.
Dette indlæg er blevet rettet 25. feb. 2012 14:28 af gorillapik

Andet | Jeg hader når..

1 2 3 ... 814 815 816 ... 1125 1126 1127 Vis alle sider